近日，一则“武汉海事局工作人员崔某峰两年多没上班却照样领工资，同时还在外干起了第二职业赚钱。”的新闻刷爆朋友圈，“公务员吃空饷”“公务员从事第二职业”等关键词迅速引发广大网友热议。

公务员“吃空饷”问题不是第一次发生，自古有之。明朝末年，辽东总兵吴襄曾上奏说，本部的编制兵力应该有8万，但实际人数只有3万。这就意味着多出来的5万人领着“空饷”。抗战时期国民党军队一些杂牌部队采取虚报冒领的手段，实编明明只有8000人的师，层层造假把“花名册”造成近2万人的编制，军官层层“吃空饷”。2014年，国务院更是专题部署，在全国开展“吃空饷”问题拉网式排查治理工作。最近几年，清查“吃空饷”的专项行动各地也没少搞。

“吃空饷”问题由来已久，为何屡禁不止呢？说到底，还是监管缺位、惩处不力为其“暗箱”操作、层层“包装”提供了滋生土壤。有的地方人员编制、经费支出从来不公开，群众不知内情，无法监督，“吃空饷”者自然逍遥地玩起了“躲猫猫”。有的地方单位操权者和“吃空饷”者形成利益同谋，后门大大敞开，造成“监守自盗”。此外，有关管理部门、执法机关监督乏力，“吃空饷”者被查处后，往往以退款、罚款了事，不深究其法律责任，导致违法成本低下，也在一定程度上助长了更多人铤而走险。

“吃空饷”者在编不在岗，拿钱不干事，既浪费国家的公共资源，损害纳税人的利益，也影响着党和政府的形象。该如何堵住“吃空饷”的黑洞呢？要完善人事编制、财政等制度。严格管理把关人员招聘招录、编制管理、资金拨付等各个环节，不给打擦边球、搞变通者可乘之机。要用监督问责清源。纪检、组织人事等部门在严查“吃空饷”者的同时，从严追究幕后“操盘手”的责任，斩断利益链，让“吃空饷”无缝可钻。要公开人员编制、经费支出明细，随时接受媒体、民众的监督，让“隐身人”无处遁形。如此多方发力，才能真正让“空饷”成为“空想”。

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