前不久，《中国纪检监察报》披露了湖南临武县系列违纪典型案例：该县广播电视台违规公务接待，10名干部被处理；该县15名干部开会迟到、请人代会被问责；该县水东镇副镇长宁丽清值班期间擅离职守被批评教育……

违规吃请、开会迟到、擅离职守……长期以来，一些单位和干部对这些行为熟视无睹，认为这只是些“小事”，不会对正常业务工作产生大的影响。殊不知，祸患常积于忽微。很多贪腐官员都是因为在这些“小问题、小毛病”上放松警惕，任其发展，最终酿成大祸，走上不归之路的。贵州省纳雍县农牧局原党组书记、局长蔡华认为吃、喝、送只是“小问题” ，收点红包“没问题”。一年多时间，竟违规公款接待，消费 “烟酒茶”达20多万元，还先后13次收受他人现金39.2万元和茅台酒2件。当欲望的潘多拉魔盒一旦打开，便无法收场。因“小问题”和“没问题”，有着37年工龄、25年党龄的蔡华最终被“双开”。

习近平总书记反复强调：“作风上的问题绝对不是小事。”一名干部作风出了问题，不仅反映在个人的品德操守不端上，很大程度上还会“传染”给家人和身边的干部，带坏一群人，影响整个干部队伍形象。一件小事上的作风不正，叠加起来，就会形成一股强大的歪风，腐蚀党的机体，进而影响党风、政风和社风。屡屡出现的“一人当官全家涉腐，一人落马牵出一片”贪腐窝案，给党和群众利益造成巨大损失，就说明了作风问题滋生蔓延带来的影响之恶劣，破坏之严重，绝不容忽视。

古语云:“不虑于微，始成大患；不妨于小，终亏在德。”作风建设没有休止符，不仅应从大处着眼，更应从小处抓起、管起。干部当加强修养，时常自省、自警，做到“勿以恶小而为之”。同时，重视制度建设和教育督导，经常开展批评与自我批评，使干部及早远离“庸、懒、散、奢”等漂浮作风，并强化管理、严格执纪，对干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现，早处置。唯有如此，多方发力、抓早抓小，才能防微杜渐，推进作风转变。

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