夏日的岚皋,青山叠翠,绿水长流。岚河和大道河两岸、洞河东岸,一派欣欣向荣的景象:翠生生的魔芋漫山遍野,毛茸茸的猕猴桃挂满枝头,绿油油的庄稼成行成列,可爱的毛绒玩具在工人灵巧的手中摆着造型,美不胜收的县城夜景、风光旖旎的生态景点、丰富多彩的文化活动,吸引着众多游客到来……

这一切,都离不开岚皋县今年以来全面实施的基层党建全域提质年活动。

在抓产业中加强农村党建

7月27日,笔者见到石门镇大河村第一书记陈鑫华和党支部副书记胡开江时,他们正蹲在今春才“旱改水”的稻田边查看秧苗长势情况。“这50亩水稻,再有半个月就差不多抽穗了!”看着长势喜人的秧苗,陈鑫华满脸笑容。

令陈鑫华高兴的还有村里的100亩秋桃,如今长势喜人;树下套种的大豆都出了苗,有一拃高了;村里拟打造的50户民宿,已开工改造30多户,其中3户已竣工营业。

大河村生态优美、风光旖旎,毗邻巴山大草原、千层河两大景区,但一直以来却没一户从事旅游餐饮、住宿服务,倒是看着更远的其他村生意火爆。

今年年初,岚皋县委组织部举行村党支部书记、第一书记“擂台赛”,其中演讲占30%,实绩占70%,综合计算得分。一番比下来,从事过多年导游工作的陈鑫华,并没有因为口才好而拿到理想分数。“归根结底,还是产业没发展上去,扯了后腿。”陈鑫华说,“再说,也只有做得实在,才能讲得实在。”

只拿了名次靠后二等奖的陈鑫华,回到村上后便把奖牌收了起来,与村党支部一班人定下目标:明年一定要拿个一等奖。于是一班人分工负责,就发展村集体产业铆足干劲。

岚皋县委常委、组织部部长刘妮娜介绍,去年以来,县镇在充分调研和征求意见的基础上,出台村(社区)党支部“五星六级”抓党建促发展工作机制,细化各个板块指标,进行评星定级,结果直接与村(社区)干部补贴、第一书记“擂台赛”实绩分数挂钩,其中产业发展在实绩分数中占很大比重。

数据显示,今年以来,岚皋通过理论讲座、实地观摩、知识竞赛、文艺党课等方式,共对614名科级以上领导干部、108名党务工作者、83名优秀年轻干部进行培训锻炼。全县新增村与村、村与企共建经济实体41个,共建项目52个,新培育集体经济年收益50万元以上村、年收益10万元村12个。

在抓服务中提升城市党建

“从村到社区,从管理型变成服务型是最大的转变。”7月28日,岚皋县城关镇号房湾社区党总支书记张晓印深有感触地说。

张晓印以前是东新村党支部书记,后来东新村一分为二,二、三、四组组成了东坡社区,他所居住的一组与新城社区合并为号房湾社区,他也就到了号房湾社区任职。

“辖区人口从2000多人变成12000多人,党员从20多个变为200多个。”张晓印说,自己刚接手社区工作时也一头雾水,群众需要啥?党员能干啥?这让他陷入了沉思。

这不,县委组织部提出创立服务型社区党组织的意见,让他眼前一亮。张晓印针对辖区扶贫搬入人口多、空巢老人多等情况,成立由党员和专业技术人士组成的爱心理发、义务家政、中医保健3个志愿服务小分队,定期为社区100余户空巢老人、困难家庭提供帮助。

实际上,张晓印和他带领的社区党支部这一转变也是整个岚皋抓城市党建的一个缩影。今年以来,岚皋按照组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治、效果同评“五同”工作机制,组织全县95个城区机关企事业单位1200余名干部到城区社区参与服务群众工作。

县城岚河人行桥东桥头下的“初心服务站”,就是“阵地同管”服务群众的一个典型实体。这个约有60平方米的桥下屋子,装修一新,里面不仅有桌凳,还有饮水机、冰箱、空调、微波炉、书吧、充电器、母婴室等。

“主要想让快递小哥、环卫工人、老弱妇孺累了能歇脚、没电能充电、渴了能喝水、饭凉能加热。”岚皋县委组织部常务副部长唐晓林告诉笔者,建设“初心服务站”由县委组织部发起,县总工会配置电器设备,县住建局负责内部装修和日常运行。

“每天都有百十人来,都夸党的政策好,想得周到。”负责“初心服务站”保洁工作的冯太兴说。

据统计,今年以年,岚皋县城区机关单位及社区累计帮群众建设10万元以下小项目11处,完成群众小心愿100余件次,开展小服务1200人次,协调化解矛盾纠纷56起。

在抓效益中规范企业党建

走进岚皋县安居物业管理有限公司,党建氛围扑面而来:党员活动室、党员示范岗、支部荣誉堂、学习图书吧等党建阵地应有尽有,党员上班期间佩戴党员徽章也成为公司一道靓丽风景线。

对于公司党支部书记、董事长、总经理吴应先来说,抓党建就是抓企业效益,抓党建就是抓企业和员工的“双成长”。

原来,公司按照上级文件精神和要求,结合企业实际情况,推出“两个评选”“两个培养”党建与企业效益融合发展工作机制,每季度在非党员职工中评选服务能手,在党员职工中评选服务标兵,以及把服务能手培养成党员,把服务标兵培养成公司管理人员,工资、奖金也随着每一次评选和培养提等升级。

今年29岁的刘彬是岚皋县四季镇人,2016年从西安高新职业技术学院毕业后,就到了岚皋县安居物业管理有限公司工作。由于工作卖力、态度好,接连被评为服务能手。经过几年的考察、培养,2022年7月,刘彬终于成为一名正式党员。成为党员后,刘彬更加积极主动为公司着想,团结同事,爱岗敬业,不久便被评为服务标兵。在今年的公司党支部换届选举中,刘彬当选为支委委员,并被公司任命为财务总监。

正是因为有这套工作机制,岚皋县安居物业管理有限公司的业务不断拓展、员工不断增加、效益逐步提升。

“上半年的营业收入相比去年同期增加了100多万元,员工从去年年底的190名增加到现在的261名。”7月27日,该公司党支部副书记谢炳杰介绍。

效益是企业的生命,只有让党建成为企业的“刚需”,企业党建工作才能走深走实。“两个评选”“两个培养”,正是岚皋在全县企业党组织广泛推广的工作经验和方式,已带动25家设有党支部的企业实现党建工作和公司效益“双提升”。

“在发展一线抓党建质量提升,就是要把党建工作与中心工作、业务工作相融合,让高质量党建推动高质量发展,让高质量发展促推更高质量的党建工作。”市政协副主席、岚皋县委书记马宏伟表示。

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